男的有产假具体是怎样的-
男的有产假吗男的有产假吗？休产假也应是男性权利休产假，几乎快变成女性特权。国家也明确规定，女性可享3个月产假。男性与产假似乎无关系。即使有，也只是象征性安慰。比如：上海只对晚育女性配偶放三天的“晚育护理假”
2014各地产假工资规定示范条例
2014产假工资规定女职工产假新规定一、女职工产假分别按下列情况执行(一)产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有*生子女证)**、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十
女职工产假规定具体条例
女职工产假规定核心内容：女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。以下由法律快车小编整理我国对于女职工怀孕期间的时间、工资待遇规定。目录
广州助孕：想要提前休产假申请书是怎么写的
提前休产假申请书怎么写？下面的一些范本希望会对您有所帮助：提前休产假申请书**样式1尊敬的**：由于本人的产期是××年××月××日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为××年××月××日至
广州助孕机构：各地男职工陪产假有几天-
产假是女职工*长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至98天。产假的延长使得陪产假成为人们关注的对象。2013年陪产假规定有什么新变化?陪产假主要是针对于男职工而言的。2012*新国家陪产假规定会有什么呢?男职工陪产假有几天规定因地方的
在产假期间 产假工资如何发放
产假工资如何发放产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并