2014各地产假工资规定示范条例

2014产假工资规定女职工产假新规定一、女职工产假分别按下列情况执行(一)产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有*生子女证)**、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十

2014产假工资规定

女职工产假新规定 一、女职工产假分别按下列情况执行 (一)产假:
98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(每多生一个婴儿)+15(有*生子女证)**、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、晚育假增加30天;
第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;第五、男士有10日得陪护产假(二)2014产假工资规定 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和*生子女证(*生子女证全称为*生子女父母光荣证,自愿**只生育一个子女的夫妻)。

二、2014产假工资规定 产假期间相关待遇 (一),保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生***,所以按病假待遇发放工资。(二),产前假,工资按八成发
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
(三),产假,领生育津贴
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保

处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:2014产假工资规定 产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1.
如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,按产假工资发发放,生育津贴下来,归企业. 2.
如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
(四),哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

You May Also Like

生子秘方有毒 喝前要谨慎

迫于各方的压力,很多夫妻都需要生一个儿子,也尝试过很多方法?各种的生子秘方吃着还是没有生出儿子。近日还有女子喝了求子汤不仅没受孕,反而中毒住院了。这是怎么回事呢?16日晚上十点多,某市中医院急诊室接待了这样一位病人:34岁的陈女士在丈夫的搀扶下走进医院,直喊

两个女人可以去生殖医院做试管婴儿吗?

两个女人可以去生殖医院做试管婴儿吗?有人想问了我单身做了试管婴儿,那么和592宝宝网小编一起了解研究下。两个女人可以去生殖医院做试管婴儿,但是不管是男同性恋还是女同性恋,都无法在国内的生殖医院做试管婴儿,但国外可以。目前,美国是全球唯一明文允许为同性夫妇商业有偿提供第三方辅助生殖的国

广州助孕:优生优育的七大基本条件

“优生优育,晚婚晚育”是前些年中国开始提倡的,在很多的墙上可以看到这样的字样。那么想要优生由于该怎么办呢?怎么样才能保证是优生呢?优生的好处是什么呢?1、禁止患有某些严重遗传性疾病的患者结婚。如精神分裂症、白痴患者等。2、避免近亲结婚。以防止后代出现隐性遗传病患者。3、坚持婚前检

广州助孕:孩子尿床应该怎么办-

基本上每个孩子小的时候都有过尿床的经历,宝宝尿床妈妈们既无奈,又很担心宝宝,但如果宝宝三岁以上都还在尿床,并且频率不低,妈妈们就需要特别注意一下了。那接下来我们一起来看看孩子尿床应该怎么办呢?1、家长主动孩子交谈,告诉尿床这件事情,其实是可以控制的。有好些孩子,其实是**可以自控尿尿这件事情的,只不过因为别的原因而出现了意外。

宝宝的大脑互联网

你知道吗?宝宝大脑内有个互联网,它越密集,说明宝宝大脑发育越好。DHA是使这个互联网更发达的秘密武器,丰富的早教同样可以使它更完善。**科学研究相继证实:人的大脑里,确实存在一个“互联网”。在深入探讨中,**学术界普遍认为:“大脑互联网”的发达程度是脑部发育是否

广州助孕:10类食物容易让宝宝噎住

我们经常看到婴儿或幼儿宝宝吃果冻被噎到的新闻,其实日常中的一些常见食物,如果家长疏忽大意,都有可能成为宝宝的危险食物。下面就有10种容易噎住宝宝的“危险食物”。1.果冻幼儿吞食果冻容易发生意外,家长可不能轻忽大意!建议家长给孩子吃果冻的时候,不要一整颗给,可以先弄碎后再给幼儿食用